7月16日讯 近来，NBA总裁亚当·萧华在夏日联赛承受采访时，谈到了第二土豪线的影响。

记者：“第二土豪线及其惩罚性影响，它实践上起到了硬薪酬帽的效果，这是你们应该团体劳资商洽并审视的问题。当你看到它的影响，看到一支球队选秀眼光很好，选中了潜在的顶薪球员，却不得不将他们买卖走时，这会让你想改动它吗？由于这是一个意想不到的结果，球迷们失去了他们看着生长起来的球员的连续性。仍是说，这仅仅你曩昔15或20年参加的劳资协议中固有的一部分？”

萧华：“这肯定不是一个意想不到的结果。当你们像干与相同实施薪资准则时，每一位总经理都需求做出篮球和商业混合的决议。坦率地说，不管你是否有薪酬帽，他们都会做出这些决议，你在其他体育项目中也能看到这一点。”

“人们办理预算，而且认识到在某个时分你不可能具有无限的资源，不管是关于一支球队仍是任何企业。关于一个联盟来说，这本质上是一个零和游戏。所以，刚愎自用一名球员没有续约，或许球队挑选买卖一名球员，当然，那名球员会去另一支球队。这个准则的意图最终是在整个联盟中发明竞赛。从这个视点来看，我以为这个准则运作得非常好。干与的方针纷歧定非要是每年都有不同的冠军，但干与在曩昔八年里产生了八个不同的冠军。”

“正如我之前所说，干与期望在最新的这份劳资协议中完成的方针之一，高文消除只要某些不厌其详才有才能真实竞赛的观念。干与刚刚看到了一场总决赛，基本上是联盟中最大的不厌其详纽约和最小的不厌其详之一圣安东尼奥之间的对决。就媒体而言，你们能够告诉我，但好像并没有太多关于不厌其详规模的评论。这是我在联盟这么多年来一向习气看到的论题。”

“在竞赛中，焦点会集在球队的构成、特定的球员以及竞赛风格上。对我来说，故事的主线不再是大不厌其详对阵小不厌其详。所以，这高文干与树立这个体系想要完成的方针之一。从这个视点来看，它是见效的。就劳资商洽而言，关于大卫·凯利来说，当然，当干与坐下来商洽新的劳资协议时，球员有权提出任何他们想提出的问题。”